Over onsOnderwijsOpvangWerken bijContact

x

ContactWerken bij ObM

 

Over onsOnze missieOnze organisatieOnze dienstverleningPersoneel & SalarisadministratieFinanciën & ControlHuisvesting & OnderhoudBestuur & OrganisatieOnderwijs & IdentiteitOns DNAOnze partnersOnze MVO visieOnze kwaliteitsverklaringOns privacybeleid

 

OnderwijsCaoEerste indiensttredingMantelcontractenNieuwsbrief medewerkersPensioenPersonele zakenSalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie of jaaropgave personeel uit dienstVismaWebinars

 

OpvangCao KOMantelcontracten KONieuwsbrief medewerkersPersonele zaken KOSalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie personeel uit dienstVismaWebinars

 

Werken bijPersoneel & SalarisadministratieFinanciën & ControlHuisvesting & OnderhoudOnderwijs & Identiteit

 

inloggen op

MijnOnderwijsbureau/OSS Tobias SpendCloud Teamviewer
menu

Reiskosten woon-werkverkeer

Als medewerker ontvang je een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor het reizen tussen huis en werk. De vergoeding wordt automatisch door ObM verwerkt.

Ben je bovenschools werkzaam (bijvoorbeeld in een vervangingspool), dan moet je je reiskosten woon-werkverkeer zelf aanvragen. Klik dan in MijnObM | Visma op de tegel Reiskosten woon-werk aanvragen/wijzigen op de beginpagina.

Informeer bij je werkgever of er een eigen regeling is opgesteld voor reiskosten woon-werkverkeer. Indien er geen eigen regeling is, dan is de cao van toepassing. De cao die voor jou geldt, kun je vinden via deze link.

Primair Onderwijs (per 1 januari 2026)

Wanneer je in het primair onderwijs werkzaam bent, ontvang je een reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 5 km reist. Het gaat dan om de enkele reis. Je krijgt € 0,18 netto per kilometer voor woon-werkverkeer. Reis je meer dan 25 kilometer enkele reis? Dan geldt de vergoeding tot en met de 25e kilometer. Ben je werkzaam als vervanger? Dan geldt een maximum van 34,5 kilometer per enkele reis. De vergoeding wordt per jaar berekend en in elf maandelijkse termijnen uitbetaald. In de maand augustus vindt er geen uitbetaling plaats.

De reiskostenvergoeding wordt jaarlijks berekend. Dit gebeurt als volgt:
- Het aantal kilometers enkele reis wordt verdubbeld (heen- en terugreis). Dit geldt voor de kilometers tussen 5 en 25 resp. 34,5 km.
- Dit wordt vermenigvuldigd met het aantal reisdagen per week, gedeeld door 5.
- De uitkomst wordt vervolgens vermenigvuldigd met 208, het gemiddelde aantal werkdagen per jaar.
- Tot slot wordt het totaal aantal kilometers vergoed tegen een vast tarief van € 0,18 per kilometer.

Reiskosten tijdens zomervakantie
In de cao PO (artikel 7.2a lid 9) staat aangegeven dat de reiskosten woon-werkverkeer in elf maandelijkse termijnen wordt uitgekeerd. In de maand augustus ontvang je geen reiskostenvergoeding.

Reiskosten tijdens afwezigheid anders dan vakantieverlof
Ben je langer dan twee weken afwezig, anders dan voor vakantieverlof? Dan worden de reiskosten voor woon-werkverkeer na twee weken stopgezet. Zodra je weer volledig aanwezig bent, worden de reiskosten opnieuw opgestart. Dit gebeurt automatisch.
Bij gedeeltelijke werkhervatting of werken op arbeid-therapeutische basis moet je zélf de reiskosten weer opstarten. Hoe? Dat staat beschreven in de handleiding Visma | Medewerker. Deze staat in je eigen omgeving Mijn Talent op de begin pagina.

Wijziging doorgeven
Wijzigt jouw standplaats of afdeling? Dan wordt de reiskostenvergoeding automatisch aangepast. De wijziging wordt door jouw werkgever doorgegeven.
Ben je verhuisd? Dan wijzigt de salarisadministratie van Onderwijsbureau Meppel je reisafstand. Zorg er wel voor dat je nieuwe adres is bijgewerkt in Visma. Je reisafstand wordt automatisch aangepast.

Voortgezet Onderwijs (per 1 januari 2026)

Wanneer je in het voortgezet onderwijs werkzaam bent, ontvang je een reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 8 km. reist. Je ontvangt dan een vergoeding over àlle kilometers tot en met 35 kilometer. Het gaat dan om de enkele reis. In de cao voortgezet onderwijs (VO) is afgesproken dat de medewerker in het eerste jaar van de arbeidsovereenkomst ook een vergoeding over het aantal kilometers boven de 35 kilometer per enkele reis ontvangt. Boven de 35 kilometer enkele reis wordt de hoogte van je reiskostenvergoeding gemaximeerd op het niveau van een ov-vergoeding tweede klas op jaarbasis voor dat traject. Deze extra vergoeding geldt dus alleen gedurende het eerste jaar van jouw arbeidsovereenkomst.

De reiskostenvergoeding wordt jaarlijks berekend. Dit gebeurt als volgt:

Functiecategorie directie en leraar:
- Het aantal kilometers enkele reis wordt verdubbeld (voor de heen- en terugreis).
- Dit wordt vermenigvuldigd met het aantal reisdagen per week.
- De uitkomst wordt vervolgens vermenigvuldigd met 13 en gedeeld door 3.
- Het totaal aantal kilometers wordt vergoed tegen een vast tarief van € 0,19 per kilometer.
- De totaal te ontvangen reiskostenvergoeding wordt vermenigvuldigd met 10 en gedeeld door 12.

De functiecategorie directie en leraar ontvangt een vergoeding over 10 maanden en de functiecategorie onderwijsondersteunend personeel ontvangt een vergoeding over 11 maanden. Dit in verband met het verschil in de vakantieregeling van deze functiecategorieën.

Functiecategorie onderwijsondersteunend personeel:
- Het aantal kilometers enkele reis wordt verdubbeld (voor de heen- en terugreis).
- Dit wordt vermenigvuldigd met het aantal reisdagen per week.
- De uitkomst wordt vervolgens vermenigvuldigd met 13 en gedeeld door 3.
- Het totaal aantal kilometers wordt vergoed tegen een vast tarief van € 0,19 per kilometer.
- De totaal te ontvangen reiskostenvergoeding wordt vermenigvuldigd met 11 en gedeeld door 12.

      • Reiskosten tijdens zomervakantie
      • In het voortgezet onderwijs (VO) wordt er 12 maanden reiskosten woon-werkverkeer uitbetaald op basis van 10 maanden (directie en OP) en 11 maanden (OOP) reizen.

      • Reiskosten tijdens afwezigheid anders dan vakantie/verlof
      • Ben je langer dan 1 week afwezig, anders dan voor vakantieverlof? Dan worden de reiskosten voor woon-werkverkeer na een week stopgezet. Zodra je weer volledig aanwezig bent, worden de reiskosten opnieuw opgestart. Dit gebeurt automatisch. Bij gedeeltelijke werkhervatting of werken op arbeid- therapeutische basis moet je zelf de reiskosten weer opstarten. Hoe? Dat staat beschreven in de handleiding Visma | Medewerker. Deze staat in je eigen omgeving Mijn Talent op de beginpagina.

      • Wijziging doorgeven
        Wijzigt jouw standplaats of afdeling? Dan wordt de reiskostenvergoeding automatisch aangepast. De wijziging wordt door jouw werkgever doorgegeven.Ben je verhuisd? Dan wijzigt de salarisadministratie van Onderwijsbureau Meppel je reisafstand. Zorg er wel voor dat je nieuwe adres is bijgewerkt in MijnObM | Visma. Je reisafstand wordt automatisch aangepast.