Partners hebben recht op drie dagen bevallingsverlof tijdens de bevalling (cao KO artikel 7.8 lid 1).
De regeling (aanvullend) geboorteverlof valt onder de Wet Arbeid en Zorg (WAZO).
Geboorteverlof is eenmaal het aantal werkuren per week. Het salaris wordt volledig doorbetaald.
Partners hebben recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof. Dit verlof moet binnen zes maanden na de geboorte van het kind worden opgenomen. In de kinderopvang vult de werkgever het salaris aan tot 100% (cao KO artikel 7.8 lid 1), volgens de voorwaarden van de cao Kinderopvang.
Hier ga je naar de berekeningen voor (aanvullend) geboorteverlof
Het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof gaat via je werkgever.