inloggen op MijnObM SpendCloud Teamviewer
 
Over onsOnderwijsOpvangWerken bijContact
Onze missie
Onze organisatie
Onze dienstverleningPersoneel & SalarisadministratieFinanciën & ControlHuisvesting & OnderhoudBestuur & OrganisatieOnderwijs & Identiteit
Ons DNA
Onze partners
Onze MVO visie
Onze kwaliteitsverklaring
Ons privacybeleid
Cao
Eerste indiensttreding
Mantelcontracten
Nieuwsbrief medewerkers
Pensioen
Personele zaken
SalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie of jaaropgave personeel uit dienst
Visma
Webinars
Cao KO
Mantelcontracten KO
Nieuwsbrief medewerkers
Personele zaken KO
SalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie personeel uit dienst
Visma
Webinars
Personeel & Salarisadministratie
Financiën & Control
Huisvesting & Onderhoud
Onderwijs & Identiteit

x

ContactWerken bij ObM

 

Over onsOnze missieOnze organisatieOnze dienstverleningPersoneel & SalarisadministratieFinanciën & ControlHuisvesting & OnderhoudBestuur & OrganisatieOnderwijs & IdentiteitOns DNAOnze partnersOnze MVO visieOnze kwaliteitsverklaringOns privacybeleid

 

OnderwijsCaoEerste indiensttredingMantelcontractenNieuwsbrief medewerkersPensioenPersonele zakenSalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie of jaaropgave personeel uit dienstVismaWebinars

 

OpvangCao KOMantelcontracten KONieuwsbrief medewerkersPersonele zaken KOSalarisExtra informatie kinderopvangExtra informatie primair onderwijsExtra informatie voortgezet onderwijsJaaropgaveSalarisstrookSalarisspecificatie personeel uit dienstVismaWebinars

 

Werken bijPersoneel & SalarisadministratieFinanciën & ControlHuisvesting & OnderhoudOnderwijs & Identiteit

 

inloggen op

MijnOnderwijsbureau/OSS Tobias SpendCloud Teamviewer
menu

Geboorteverlof & aanvullend geboorteverlof

Geboorteverlof is bedoeld voor partners om te helpen met de zorg en binding na de geboorte. De duur is gelijk aan eenmaal het aantal werkuren per week. Het salaris wordt volledig doorbetaald.
Aanvullend geboorteverlof is extra verlof bovenop het standaard geboorteverlof. Partners hebben recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof. Dit verlof moet binnen zes maanden na de geboorte van het kind worden opgenomen.
Geboorteverlof, ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd, staat beschreven in de Wet Arbeid en Zorg.

Het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof gaat via je werkgever.

Primair Onderwijs

Partners hebben recht op bevallingsverlof tijdens de bevalling, dat duurt zolang de bevalling duurt (meestal één dag) (cao PO artikel 8.6k).
Geboorteverlof voor partners kan naar eigen inzicht worden opgenomen, maar wel binnen vier weken na de geboorte van het kind (cao PO artikel 8.6l).
Aanvullend geboorteverlof moet binnen zes maanden na de geboorte worden opgenomen, mits eerst het standaard geboorteverlof is opgenomen (één keer de werkuren per week).
Tijdens het aanvullend verlof wordt 70% van het maximumdagloon door het UWV doorbetaald. In het primair onderwijs vult de werkgever dit aan tot 100% (artikel 8.1k, cao Primair Onderwijs).

Hier ga je naar de berekeningen voor (aanvullend) geboorteverlof

Voortgezet Onderwijs

Partners hebben recht op twee dagen bevallingsverlof tijdens de bevalling (cao VO artikel 15.1 lid p).
Geboorteverlof voor partners kan naar eigen inzicht worden opgenomen, maar wel binnen vier weken na de geboorte van het kind (cao VO artikel 15.1 q).
Aanvullend geboorteverlof moet binnen zes maanden na de geboorte worden opgenomen, na het standaard geboorteverlof. Dit verlof is onbezoldigd. Tijdens het aanvullend verlof wordt 70% van het maximumdagloon door het UWV doorbetaald. Je ontvangt deze wettelijke vergoeding als salaris via je werkgever.

Hier ga je naar de berekeningen voor (aanvullend) geboorteverlof bij een werkweek van 36,86 uur

Hier ga je naar de berekeningen voor (aanvullend) geboorteverlof bij een werkweek van 40 uur